招聘对象：2009届应届毕业生

招聘人数：100人

招聘专业：计算机、通信、电子、自动化等相关专业

招聘基本要求：学士学位及以上学位；CET－4以上；学习成绩排名位于前1/2以内；面试时须携带成绩单原件。

招聘职位：

软件研发工程师

职位要求：
1 、具备扎实的编程基础，熟练使用 C/C++ 语言，掌握一种或几种开发工具，熟悉 TCP/IP 协议和网络编程技术；
2 、本科及以上学历，计算机相关专业；
3 、具备扎实的数据库知识，熟悉 SQLServer 、 Oracle 等数据库的开发；
4 、对 Windows 、 Unix 、 Linux 等操作系统中的一种或几种有较深入了解者优先；
5 、具有音视频处理软件编程经验者优先；
6 、爱好程序开发，有志于软件设计和开发工作，具有较强的动手能力、创新能力、沟通能力和团队协作。

测试工程师
职位要求：
1 、对软件测试领域，对发现、分析和解决问题有浓厚的兴趣，具备较好的软硬件系统分析能力；
2 、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化等相关专业；
3 、具备较强的沟通能力、动手能力、学习能力、独立思考和解决问题的能力；
4 、有测试经验或了解测试原理者优先；
5 、具备扎实的编程基础，能熟练使用 C/C++ 语言，掌握一种或几种开发工具，熟悉 TCP/IP 协议和网络编程技术者优先；
6 、团结、勤奋、细心、有责任心、有韧劲、有激情。

营销工程师
职位要求：
1 、具有较好的精神风貌，仪表端庄，形象气质及身体状况良好；
2 、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化等相关专业；
3 、性格外向、自信、稳重、处事灵活；
4 、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、自学能力；
5 、在校期间有社团工作经验者优先；
6 、有营销经验或了解基本营销理念，具备较强的市场意识和独立开拓能力者优先。

技术支持工程师
职位要求：
1 、喜爱钻研技术，反应能力佳、动手能力强、系统概念强；
2 、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化等相关专业；
3 、有较好的沟通能力，较强的团队意识和协作能力；
4 、熟练掌握通信原理、计算机网络基础、电子基础知识；熟悉通信网络基础知识、网络通信协议；
5 、有一定的地理方位知识，能适应全国范围内出差；
6 、参加过科技竞赛、科研活动或社会实践活动者优先。